최근 그로텍이엔씨에서 주관한 베이커리카페 창업 토크콘서트에 연사로 참여하여 예비 대표님들과 소통하는 시간을 가졌습니다.
많은 대표님께서 "우리 업종을 전담으로 하는 세무사를 찾아야 할까요?"라는 질문을 자주 던지시곤 합니다.
현장에서 만난 분들의 고민을 들으며 저 역시 깊이 공감했습니다.
하지만 베이커리카페라고 해서 세무 구조 자체에 특별한 특수성이 존재하는 것은 아닙니다.
오히려 사업의 성패는 나를 대신해 과세관청의 검증을 견뎌낼 '진짜 실력 있는 파트너'를 찾았는가에 달려 있습니다.

[커리어 검증] 객관적으로 검증된 이력을 먼저 확인하셔야 합니다

세무사를 선택하는 과정은 유능한 용병 직원을 채용하는 과정과 매우 유사합니다.
직원을 뽑을 때 가장 먼저 확인하는 것은 그 사람의 객관적인 이력입니다.
제3자의 엄격한 검증을 거친 대형 법인이나 기관에서 어떤 업무를 수행했는지를 살펴보는 것이 가장 안전한 시작점입니다.

[소통과 의지] 대면 미팅으로 직접 소통 채널과 실행 의지를 점검하세요

아무리 뛰어난 실력을 갖춘 세무사라 하더라도 대표님의 사업에 관심을 두지 않는다면 아무 소용이 없습니다.
대부분의 세무사는 신규 기장 상담 요청 시 대면 미팅을 반갑게 진행해 드립니다.
직접 만나 소통 전담 채널(카카오톡 전용방, 직통 전화 등)이 체계적으로 구축되어 있는지 확인해 보세요.
질문했을 때 빠르게 답변을 받아볼 수 있는 구조인지, 대표님의 일에 실질적인 의지를 갖고 있는지가 핵심입니다.
손흥민 선수 같은 최고급 인재를 영입하더라도 정작 경기에 뛰지 않는다면 아무런 의미가 없는 것과 같습니다.

[과감한 결단] 나와 맞지 않는 세무사라면 주저 없이 교체하셔야 합니다

막상 계약을 체결하고 사업을 진행하다 보면 처음에 기대했던 바와 다를 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 많은 대표님께서 세무사를 바꾸는 과정을 너무 어렵고 부담스럽게 생각하십니다.
하지만 세무사 변경은 생각보다 매우 간단하며, 사업자에게 당연한 권리입니다.
나와 맞지 않거나 소통이 끊긴 세무사라면, 더 큰 세무 리스크가 발생하기 전에 조속히 다른 전문가를 찾아가시는 것이 지혜로운 선택입니다.

제가 생각하는 세무사 고르는 법에 대해서 이야기 해보았는데 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

감명 세무회계 대표 세무사 주명섭 드림